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La actividad física regular en el emplazamiento de trabajo es ampliamente reconocida por sus beneficios, que abarcan la prevención de enfermedades crónicas, la prosperidad de la capacidad cognitiva y física, y la disminución de ausentismo profesional. Estos beneficios no solo mejoran la calidad de vida de los empleados, sino que todavía tienen un impacto positivo en la incremento y la eficiencia económica de la empresa.

Objetivo: los participantes aprenden a reformular juntos las situaciones negativas en experiencias de educación.

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3. Aumentan la rendimiento: Contrariamente a la creencia popular, trabajar sin descanso no te hace más productivo. Las pausas activas te permiten recargar energíFigura y retornar a la tarea con un enfoque renovado, lo que se traduce en un aumento de la productividad.

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Por ende, es ético indicar pausas activas para niños las indicaciones o contraindicaciones de las actividades que se pretenden realizar. Esto permite que tus pausas activas mentales asistentes decidan por si mismos si les he conveniente participar o no.

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Las pausas activas te pueden ayudar a mejorar la movilidad, aumentar la flexibilidad y evitar la sofocación que nos hace parecer unos perezosos. Pero hay más beneficios y, si tienes dudas de cómo realizar ejercicios de pausas activas en el trabajo, ¡te lo explicamos todo aquí!

El tiempo que dediques a tu pausa activa acatará en gran medida de tu objetivo trazado. Por ejemplo si buscas aminorar la fatiga física, 10 a 15 minutos de estiramientos serán suficientes para lograr una laxitud. 

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Simone Biles nos dio ejemplo de cómo priorizó su Salubridad mental en los Juegos Olímpicos Tokio 2020 y los empleados deberían seguir su consejo.

La psicóloga enfatiza en la importancia de la estructura diaria y en la guisa en que nos levantamos por la mañana. Sugiere realizar pequeños movimientos musculares al despertar y consagrar un tiempo a la respiración antiguamente de comenzar nuestras pausas activas para niños actividades.

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La correcta implementación de las pausas activas no solo incrementa la rendimiento, sino que también reduce los costos asociados a lesiones y enfermedades laborales

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